活動方針｜ユニファーム

MANAGEMENT PHILOSOPHY

1 最高品質の品物を提供する企業になる

2 社員一人ひとりが”誇り”をもてる企業になる

3 地域社会に貢献し、信頼を得て発展する企業になる

CORPORATE PHILOSOPHY

『和』をキーワードに、
全従業員が一丸と成った物作りを考え行動します。
『和』とはコミュニケーションを大切にし、
モチベーションの維持･向上に努め、
チームワークに徹します。

QUALITY POLICY

より良い物を　
より早く　
より安く

ENVIRONMENTAL POLICY

より良い環境　
より良い未来

ORGANIZATION

NEXT GENERATION SUPPORT

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

2009年4月1日～2012年3月31日までの3年間

計画内容

2009年4月1日～2012年3月31日までの3年間

■ 目標

1. 小学校就学前の子を養育する社員が申し出た場合には、所定外労働をさせない制度を導入する。
2. 小学校就学前の子を養育する社員が希望した場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
3. 子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

■ 上記目標に対する対策

2010年4月　社員の具体的なニーズをアンケートにて調査し、制度の詳細に関する検討を開始する。
2011年4月　制度の運用を開始し、社内広報により全社員へ周知・啓発を図る。